Lieu de travail : A proximité de Provins ( 77) Type de contrat : CDI – Temps complet

Rémunération : 70 000 € à 80 000 € bruts annuels (selon profil) +/- astreintes

Avantages & Organisation : Pas de télétravail

À propos de notre structure :

Reconnue d’intérêt général sous statut privé solidaire (à but non lucratif), l’association accompagne depuis plus de 30 ans les personnes âgées dans le respect des valeurs humaines et de bientraitance.

Nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d’Établissement.

Vos Missions Principales :

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association, vous assurez la direction stratégique, managériale, financière et opérationnelle des différentes structures (EHPAD, Unité Alzheimer ).

Pilotage institutionnel : Garantir la mise en œuvre et l’évolution des projets d’établissement, ainsi que la conformité avec les réglementations des autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental).

Management des équipes : Fédérer, animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires dans un esprit de dialogue social constructif et bienveillant.

Gestion budgétaire et financière : Élaborer et suivre les budgets (EPRD, ERRD), optimiser la gestion des ressources et piloter la performance financière.

Qualité de l’accompagnement : Placer le résident et l’usager au cœur des préoccupations en maintenant une démarche continue d’amélioration de la qualité et de la bientraitance.

Partenariats : Représenter l’association et développer les réseaux locaux sur le territoire.

Profil recherché :

Formation : Titulaire obligatoire d’un Diplôme de niveau Master 2 en gestion, management et organisation des établissements de santé, médico-sociaux (type CAFDES, Master MOSS…) ou équivalent.

Expérience : Vous justifiez d’une expérience managériale significative et réussie dans des fonctions de Direction au sein du secteur médico-social. Une double sensibilité Grand Âge (EHPAD/Alzheimer) et Handicap est un atout majeur.

Vos compétences et qualités :

Implication, dynamisme et forte capacité d’adaptation.

Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

Excellentes qualités relationnelles et managériales.

Engagement fort pour les valeurs du secteur privé non lucratif.