STAN LE SCOLAN, Dirigeant fondateur

Diplômé de Sciences Po Toulouse (1978) Service Public

20 ans « chasseur   de têtes » dans le secteur santé , collectivités locales et entreprises en France et dans  les DOM – TOM ( La Réunion, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Nouvelle-Calédonie)- missions de conseils en Côte d’Ivoire , Belgique , Liban et Canada ( Montréal)
Auparavant plusieurs fonctions :
Attaché Parlementaire Européen ( groupe Simone Veil) 1981-1983
Elu local Mairie de Saint-Dizier ( Haute-Marne) 1983-1989
Responsable Administratif Filiale VEOLIA à Paris
DAF Centrel Pneu / Euromaster ( Groupe Michelin ) à Paris
Directeur Administratif Fondation Léopold Bellan à Paris
Co- auteurs de plusieurs livres :
•    « Santé , rien ne va plus » Editions de Santé
•    « Hôpitaux et cliniques : les nouvelles responsabilité » Editions Economica
•    « Santé, à consommer avec modération »
•    « Citoyens de l’Europe » Préface de Louis Leprince Ringuet
Intervenant pour les formations :
–    MBA  Dauphine Paris
–    CNAM ( Arts et Métiers) Paris
–    Université Léonard de Vinci Paris

GILBERT CHODORGE, Directeur du Développement secteur Hospitalier Public

Diplômé de l’ENSP

Auparavant directeur d’importants hôpitaux, Gilbert CHODROGE, a également été le conseiller de Claude EVIN (Ministre de la santé).

ELODIE THEMOIN, Consultante RH

MASTER II en Communication et Ressources Humaines

Riche d’un parcours professionnel au sein de sociétés internationales en France et à l’étranger, je dispose d’une expérience de 10 ans sur des postes de Chargée RH, communication interne et marketing RH.

Ma double compétence en Communication et Ressources Humaines me permet d’accompagner, de conseiller et de répondre efficacement aux besoins des entreprises et des candidats tout au long du processus de recrutement.

VIRGINIE ABITBOL, Consultante RH 

DEA/MASTER II Sociologie & Anthropologie

12 ans d’expérience en recrutement et conseil RH (dirigeants et cadres supérieurs). 
J’ai travaillé sur différents secteurs : Industrie (pharmaceutique, cosmétique et agroalimentaire), Banque, Assurance et Finance.

J’évalue la personnalité des collaborateurs de très haut niveau. Mon rôle est également d’accompagner les dirigeants dans leur prise de décision.

Je suis par ailleurs en charge du recrutement et de la formation au sein de notre cabinet.

CLAIRE ALLANIC-COLLOT  Consultante Région Sud-Est

MASTER II Ressources Humaines et Gestion des Entreprises

Forte de plus de 20 d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines au sein d’organisations complexes, j’ai pu développer mon expertise dans le domaine de l’Administration du Personnel, le recrutement et ai été durant plus de 8 ans Directrice des Ressources Humaines pour un périmètre de 1200 personnes.
Ma récente certification au coaching professionnel répond à ma passion pour l’Humain, elle me permet d’accompagner les collaborateurs dans leur développement personnel et de mieux comprendre les mécanismes de communication et les comportements des individus.
Je saurai vous accompagner sur toutes vos missions Ressources Humaines et dans vos problématiques de recrutement car mon analyse est fiable et reconnue.