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Nous trouvons vos futurs collaborateurs – profils médecins et directeurs
Le recrutement représente un investissement en termes de temps et d’argent. Recruter un candidat sur une bonne impression ou un entretien agréable peut parfois induire en erreur et mettre en danger l’établissement de santé.
Une écoute active : bien recruter, c’est avant tout bien comprendre vos impératifs et les enjeux du poste à pourvoir. Quel est le contexte ? Quelles sont vos valeurs ? Quels sont vos projets ?
Notre engagement : avancer ensemble dans la bonne direction en sélectionnant rigoureusement les candidats les plus pertinents.
Un accompagnement sur-mesure : Stan le Scolan RH & Conseil, spécialiste du secteur Santé, développe une offre complète d’accompagnement et des prestations spécifiques :
- – Accompagnement personnalisé de dirigeants
- – Expertise sectorielle
- – Mise à disposition d’un réseau de managers et de dirigeants
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Confiez-nous vos projets, nous chercherons ensemble des solutions adaptées à vos besoins.
Emission Focus Entreprises BFM Business avec Eléonore Boccara
