Entreprise : Etablissement de santé

Lieu Occitanie

Type de contrat :  CDD 1 an

Statut : Cadre dirigeant

Rémunération : 80 à 95 KE  brut annuel selon profil

Frais hébergement et Transport pris en charge

 

Présentation de l’entrepris

Établissements sanitaires et médico-sociaux.

Dans le cadre de la structuration de sa direction technique et du pilotage de son schéma directeur immobilier, l’Institut recrute un(e) Directeur(trice) des Travaux.

 

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction élargi, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie immobilière et technique

Pilotage stratégique

Élaborer le schéma directeur immobilier pluriannuel.

Prioriser les opérations de réhabilitation, extension et construction neuve.

Garantir la conformité réglementaire (ERP, sécurité incendie, accessibilité, code du travail).

 

Conduite d’opérations

Piloter les études de faisabilité technique et financière.

Monter et suivre les marchés publics (rédaction pièces techniques, analyse offres).

Coordonner maîtres d’œuvre, bureaux d’études et entreprises.

Assurer le suivi des coûts, délais, qualité et gestion des risques.

 

Gestion budgétaire et financière

Construire et suivre les budgets d’investissement (PPI).

Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des autorités de tutelle.

Optimiser les financements (subventions, appels à projets).

 

Management et coordination

Encadrer les équipes techniques et maintenance.

Conseiller les directions d’établissement sur les projets immobiliers.

Déployer une politique de maintenance préventive et performance énergétique.

 

Profil recherché

Formation

Bac+5 (Ingénieur BTP, Génie Civil, Bâtiment) ou équivalent universitaire.

 

Expérience

Minimum 6 à 8 ans en direction de travaux, conduite d’opérations ou gestion de patrimoine immobilier.

Expérience en environnement médico-social, hospitalier ou ERP fortement appréciée.

 

Compétences techniques

Maîtrise de la réglementation ERP et sécurité incendie.

Bonne connaissance des marchés publics.

Gestion budgétaire et planification de projets complexes.

Connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux.

 

Compétences comportementales

Leadership et capacité de décision.

Vision stratégique et sens des priorités.

Aisance relationnelle et capacité à travailler en environnement associatif.

Rigueur, autonomie et capacité d’anticipation.