Nous recherchons un directeur HAD en Ile de France

QUALIFICATION BAC+5 en Management Expérience de 2 à 3 ans Convention  Collective  Sanitaires et Medico-Social

Recruter les bons professionnels en lien étroit avec les managers intermédiaires et le RRHR. Piloter le processus paie, rédiger les contrats (ou faire rédiger si présence d’un(e) adjoint de Direction), s’assurer du bon suivi RH des dossiers du personnel, Participer de manière globale et très active à l’ensemble du processus RH sur l’établissement, en lien avec les procédures Groupe, Réaliser les entretiens d’évaluation annuelle de la performance de son équipe. Animer les comités carrières afin de mettre en œuvre une GPEC sur sa structure. Elaborer le plan de formation, en cohérence avec les objectifs de l’établissement, les besoins des collaborateurs et le respect du budget. Contrôler la bonne mise à disposition des collaborateurs, et organiser la mise en place par les managers intermédiaires des plans d’actions correctifs si nécessaire. Animer les Réunions du Comités de direction. Contrôler le respect des règles de fonctionnement par chacun et recadrer si nécessaire. Animer les I.R.P dans le respect des règles de dialogue social et des process Groupe.

• Vous êtes en capacité de:
• Analyser les situations et apporter les réponses appropriées en fonction du contexte de l’objectif et des process Groupe. Animer des réunions, des entretiens formels ou informels en favorisant les échanges et en fédérant les participants autour de l’objectif. Fédérer les équipes autour du projet d’établissement et de la politique du groupe Communiquer aux instances internes et externes dans la transparence et la bienveillance. Gérer son budget en fonction du contexte de l’établissement et dans un souci de réalisation de l’objectif. Respecter les législations et process groupe afin de pérenniser le fonctionnement de la structure.