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  • Cahors
  • Publié il y a 3 semaines

Missions principales

Sur le domaine administratif, financier et budgétaire :

Gérer les dossiers généraux et juridiques en coopération avec le secrétariat général

Veiller au suivi de l’activité

Elaborer et gérer le budget en adéquation avec les orientations stratégiques de l’Institution

 

Sur le domaine stratégique :

ü Assurer la responsabilité du fonctionnement général de l’établissement

ü Elaborer, piloter le projet d’établissement et contrôler sa mise en œuvre

ü Contrôle de la qualité des prises en charge et de la sécurité des biens et des personnes

ü Organisation de la continuité des services au bénéfice des usagers

Mettre en œuvre le Projet Associatif Global

Assurer la responsabilité de l’admission des résidents

Maintenir la qualité des prises en charge des résidents

 

Sur le domaine gestion des ressources humaines :

Gérer les ressources humaines de la structure en adéquation avec les orientations stratégiques et financières de l’Institution

Assurer la direction opérationnelle de la structure dans le cadre de la déconcentration

Manager les collaborateurs (plan de formation, EAP, recrutement)

Organiser les unités en fonction du projet d’établissement

Procéder à une veille règlementaire du secteur social

 

Hiérarchique : Est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général de l’Association sans but lucratif

 

Fonction d’encadrement : Autonomie de décision vis-à-vis de l’ensemble du  personnel placé sous sa responsabilité dans le respect des valeurs portées par l’Institution.

Relations externes :

– Familles des résidents

– Etablissements médico-sociaux et sanitaires

– Autorités de contrôle

 

 

Qualités relationnelles :

-Savoir négocier avec les différents interlocuteurs internes et externes

-Savoir fixer les objectifs et évaluer les résultats

-Savoir animer et mobiliser une équipe

-Savoir s’adapter de manière réactive aux besoins des services

-Etre force de proposition auprès de la Direction Générale

 

Qualités managériales requises :

– Axées sur la qualité de vie au travail

– Management collaboratif et bienveillant

 

Qualités particulières requises :

– Profil Développeur

– Autonomie

– Savoir informer son supérieur hiérarchique

– Loyauté

 

Diplômes requis

Etre titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 en lien avec la gestion d’établissements médico-sociaux

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sls@stan-le-scolan.fr

Postuler par webmail : Gmail / AOL / Yahoo / Outlook